7月20日上午，随着最后一名“考生”面试结束，标志着东华重工2024年度初级人才库选拔综合考评工作画上圆满句号。

据悉，本次初级人才库选拔主要面向工程主体、经营管理、党群综合等3个专业，通过个人报名、资格审查、综合考评、组织考察、研究入库人选等程序，确定本批次各专业拟入库人员数量。

来自公司机关和基层不同岗位的47名职工报名参加初级一类考评，108名职工报名参加初级二类考评。笔试实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业实务及分析解决实际问题的能力。面试分演讲、指定答题两个环节进行。主要考察语言表达、综合分析、解决专业问题能力等，实行百分制，其中基础条件20分、演讲40分、指定答题40分。演讲时间和指定答题两个环节时间均为5分钟，分别计时。根据成绩，95名优秀人才进入到面试环节。分别从自身基本情况、主要工作业绩、工作规划等方面进行了演讲，并就党群、经营、工程等专业问题进行了回答。

下一步，东华重工将根据笔试、面试成绩，按比例计算综合成绩并排名，确定进入考察范围人选，进行组织考察，经公示无异议、签订承诺书后，纳入人才库管理。