2月7日下午，东华重工举办关心下一代工作委员会成立启动仪式暨“青蓝携手、共话发展”茶话会，关心关爱青年成长成才，厚植青年人才发展沃土，着力激发青年员工干事热情，为推动公司高质量发展蓄势赋能。公司党委副书记、工会主席、关工委主任赵姗姗主持会议并讲话。

赵姗姗指出，工作委员会的成立既是贯彻落实上级关于做好下一代工作部署的具体实践，也是鞭策激励下一代不忘初心、牢记使命、矢志奋斗，努力成为公司高质量跨越发展优秀接班人的重要举措。各级组织要拿出足够精力，抓紧、抓实下一代工作，支持和帮助青年职工成长成才。

赵姗姗要求，着力抓好青年员工的业务技能培训，发挥好老同志、老专家的“传帮带”作用，通过言传身教、“手把手”向青年员工传技术、教本领、提技能，培养他们敬业奉献、吃苦耐劳工作作风。通过开展各类专题培训、技术比武、现场实践等活动，努力提高青年员工的专业技术水平。着力抓好青年后备干部的培养，积极发挥人才库“蓄水池”作用，畅通青年员工岗位晋升通道。退休老领导、老专家要留意培养优秀青年人才，积极向党组织推荐，配合党组织做好日常考察、谈心谈话，促进优秀青年人才脱颖而出。加强对东华重工发展历程、企业文化的宣传教育，引导青年员工把个人理想与企业发展紧密结合起来，把青春梦想转化为成长成才的内在动力和实际行动。要关心青年员工的工作生活，加强对贫困青年、患病青年、困难职工家庭子女等弱势青少年群体的帮扶救助工作，努力创造条件，为他们办实事、做好事、解难事。

会上，赵姗姗与东华重工老领导、关工委副主任丁斌共同为“五老”志愿者颁发了聘书。

座谈会上，与会人员齐聚一堂，各抒己见，围绕青年职工成长成才、发挥“传帮带”作用和企业高质量发展等主题深入探讨、献计献策。

公司总经理助理，副总师、关工委成员部门负责人，各单位退休老同志代表以及优秀高校毕业生代表30余人参加活动。