2月4日，东华重工党委召开2023年度党组织书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会，听取公司所属单位党组织书记现场述职，对下步党建工作进行安排部署。公司党委书记、总经理张立主持会议并讲话。

张立代表东华重工公司党委逐一对8家单位党组织书记现场述职进行点评，并就履行全面从严治党责任、进一步加强基层党建工作提出要求。

张立指出，2023年，公司党建工作取得新进展、新突破，主要呈现党的领导得到“新加强”、思想建设实现“新提升”、党建品牌激发“新活力”、人才梯队厚植“新优势”、生态文化展现“新风貌”五个特点。压实全面从严治党责任，严格“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，切实用党的创新理论指导实践、推动工作。高质量召开东华重工第二次党代会，明确“3812”战略目标实施路径，把准发展航向。高标准开展主题教育，举办专题读书班32期次，讲授专题党课92场次，开展学习研讨112次，领导干部实地调研150余次，解决问题165个，形成调研成果48个，办理实事85件。深入开展“两珍惜 两保持”形势任务教育，举办2023年劳模颁奖大会，组建“百人智慧宣讲团”宣讲，汇聚发展合力。以“匠心”党建为引领，开展和列席基层党委理论中心组学习研讨，举办“匠心筑梦 质量强企”知识抢答活动，提升全员质量意识。打造“三联三创一加强”升级版，党员干部进基层讲形势、讲任务、蹲点调研，提升工作质效，1个党支部荣获“省属企业先进基层党组织”。 坚持党管干部原则，选优配强高端支架公司班子。完善“6366”年轻干部培育规划，选拔培养85后科级干部31人。推进人才库建设，组建3类初级人才库，入库54人，出库13人。持续壮大技能人才队伍，组织技术比武50余场，承办省、市职业技能竞赛，获得山东能源及以上荣誉30余人。健全全面从严治党责任体系，深入开展“靠企吃企”“基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为”问题专项整治。压实意识形态工作责任，加强对统战工作的领导，形成共谋发展合力。

张立强调，要扛稳抓牢管党治党责任。深入学习贯彻党的二十大精神、中纪委二十届三次会议和全国全省组织工作会议、宣传思想文化会议精神，巩固主题教育长效机制。落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，确保各级责任落实落地。守好意识形态阵地，坚持抓早、抓小，严格落实春节和“两会”期间安全生产、信访工作部署，开展全面排查、消除问题风险。要深化拓展党建品牌建设。紧紧围绕发展抓党建，融入管理起作用，丰富工匠精神内涵，找准工作结合点，发挥“四剂”作用，打造党建品牌集群效应，深入实施党建“融体入心”结对共建、“三联三创一加强”等活动，确保59个基层党组织实现“一党委一特色、一支部一品牌”。要深度融合抓实党建引领。充分发挥党委把关定向、董事会战略决策、经营层经营管理作用，持续探索混合所有制下的党的领导和党建工作。围绕能源集团2024年工作会部署，发挥党的优势和作用，确保重点项目、重点工作顺利完成。深入实施抓基层党建突破项目、党员干部“揭榜挂帅”，搭建“一区两岗”、党员突击队等平台，全面提升工作质量。要多措并举建强人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则，切实形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人机制。建优干部成长平台，搭建员工发展和成长平台，锤炼过硬干部队伍。按照能源集团部署，进一步强化年度考核，管理干部末等调整达到5%，优化干部队伍结构。抓好高端人才引进，厚植发展人才支撑。要全力营造发展良好环境。锲而不舍正风肃纪反腐，构建大监督格局。聚焦外部市场销售、外协外委等领域，加大执纪问责力度。用好用实容错纠错制度机制，加大严查诬告陷害工作力度，最大程度保护和调动干部积极性。深化以案促改、以案促治，筑牢拒腐思想堤坝。

会上，与会人员分别对参加述职的党组织书记履行全面从严治党述责述廉、抓基层党建工作情况进行现场测评。

公司党委副书记、工会主席赵姗姗，党委委员、纪委书记顾士宏，党委委员、副总经理王鹏，党委委员、副总经理王洪建，有关总经理助理、副总师、部门负责人参加会议。