近年来，轻合金公司在稳抓市场份额的同时，降本增效、持续改善成为公司长足发展的重中之重。该公司全体员工自发将“改善”二字渗透到工作中的方方面面，渗透到细微之处，在创新改善的大道上一路前行，涌现出一个又一个的优秀项目，同时也培养了一批又一批的创新改善“达人”。

改善源于细节，成功贵在坚持

激发员工改善活力，关键是为员工提供“改善”的舞台。该公司自主开发自主改善申报小程序，方便员工随时随地通过手机APP上传改善建议，同时制定《自主改善项目管理办法》，将自主改善作为先进个人评比和业绩考核的主要指标之一，从制度层面进行强化。全体员工从小事改善做起、从薄弱环节做起，对质量、成本及效率持续改进，构建全员自主改善的精益企业文化。

典型引领前行，创新凝聚力量

在参与中感悟，在感悟中创新，在创新中提升。近年来，该公司开展以职工姓名命名的自主创新工作法评选活动，广大员工踊跃参与、思辨创新、展现自我，收集技术创新、降低成本、提高效率、提升品质等方面创新工作法48项。经过层层筛选，张龙套打电极装夹法、刘坤150MN挤压杆快速更换法、李士海生产时间节点管理法、杨守峰七步塞模法等8项具有代表性的自主创新工作法脱颖而出。该公司对评选出的优秀成果进行推广并在岗位现场授牌表彰，进一步激发更多员工的自我提升和主动改善热情。

小成果彰显大智慧，小项目产生大作用，小创新带来新机遇。轻合金公司将持续以提升员工成就感、自豪感和追求尽善尽美为核心理念，以思路创新、方法创新、技术创新为导向，把自主改善活动作为一项重要工作持续扎实推行下去，让“自主改善”之花常开不败。