“徐工，我看着今年又要准备技术比武了，你看看我能报名不？”“小高，我想报数控车工和单体液压支柱维修工两个项目，能同时报名吗？”自唐村公司技术比武活动意见下发以来，公司各岗位职工对即将举行的大比武活动摩拳擦掌，胜券在握。

      为进一步传承和弘扬劳模精神、工匠精神，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围，唐村公司紧紧围绕能源公司第二届全员岗位技能大比武活动，广泛发动，积极组织岗位职工投身到技能大练兵的热潮中。

      广泛宣传，积极发动。动员部署期，该公司通过黑板报、宣传栏、班前会等多种形式加大对岗位技能比武活动宣传力度。让广大干部职工认识到职工岗位技能比武是加快技能人才培养，全面提升职工队伍整体素质的有效途径；是广大职工交流技艺、提高技能、展示才华的重要平台；是练水平、赛风格，激发比学赶超热情，迸发创新创造活力的科学方法。

      制定方案，明确职责。该公司召开技能比武方案讨论会，明确活动人员范围及要求、工种类别、比武项目、比武推进步骤等内容。并根据各事业部岗位特点，工种类别，分别设立了挤橡机操作工、绞线工、成品复绕工、单体液压支柱维修工、电焊工（CO2气保焊）、数控车工等11个岗位工种参与比武活动。公司成立比武领导小组，并按照责任分工下设比武办公室，成立宣传材料、技术仲裁、资格审查等6个专门工作组，细化责任分工，层层压实责任，确保活动顺利推进开展。

      抓好培训，练兵选拔。该公司技能比武办公室，及时掌握各单位技能比武推进情况，鼓励各单位多形式开展赛前培训工作，有效激发出广大干部职工立足岗位学技术、练技能的热情。选拔活动本着“全员参与、精心选拔、注重实效”的原则，通过后期的检验练兵成果，选拔优秀代表参与到能源公司的技能比武活动中。