为提升党建工作水平，探讨党建与业务深度融合的思路方法，进一步强化党务工作队伍综合素质和业务能力，6月21日，金通公司组织党员干部、骨干业务人员等一行6人，由党总支书记带队前往兴隆庄煤矿开展党建工作对标交流学习活动。

对标学习过程中，学习组通过座谈交流、翻阅资料、观看党建专题片，深入了解兴隆庄煤矿党委在宣传思想、组织建设、制度建设以及党建业务融合发展等党建工作方面的先进做法和成功经验，共同探讨解决党建工作落地生根的有效途径，在比较中寻找差距，在学习中互相提高，在交流中凝聚共识。

随后，学习组实地参观了美好兴隆新时代文明实践中心、职工技能实训基地、工匠街、大国工匠劳模创新工作室，深入学习了解兴隆庄煤矿在矿区和谐稳定建设、技能人才培育、创新成果转化方面的经验做法。每到一处，学习组都认真聆听讲解，带着问题边看、边学、边悟，在相互交流中总结先进经验，在先进典型中寻找差距不足，从特色亮点中汲取丰厚营养。

取他山之石，琢己身之玉， 通过此次交流学习，金通公司党总支进一步开阔了工作视野，拓展了工作思路。下一步，金通公司党总支将以此次对标学习活动为契机，立足实际、创新思路、迅速行动，将学习成果运用到工作实际中去，努力使党建工作系统化、标准化、规范化，坚持以党建为引领推进企业生产经营中心工作，为企业高质量发展提供有力支撑。