兖矿智造公司第二届全员岗位技能大比武活动已圆满结束。该公司通过选优配强、精心培育、激励表彰等机制，为职工搭建持续学习、展现价值、成就梦想、提高素质的成长平台， 有效激发广大职工“比学赶超练本领”的热情，大力营造创先争优的浓厚氛围。 

在“宣”上出实招，营造浓厚竞技氛围。该公司累计在工广区域悬挂比武横幅、标语28条，微信公众平台第一时间开辟比武专栏，累计报道12篇，让参赛选手“露脸亮相”，以职工喜闻乐见的方式及时播报比武动态进；精心策划拍摄4个比武活动视频，报道“技术能手”先进事迹，回顾比赛精彩瞬间，展现选手竞技风采，生动鲜活地讲述赛事特色亮点。

在“练”上下功夫,发挥头雁带动效应。该公司召开技能比武表彰大会，对本次赛事中一举夺魁的 9 名参赛选手进行集中表彰奖励，全面树立展示“头雁”形象，“点燃”全体职工提升专业技能素养的热情。齐鲁工匠、技能大师齐上阵，依托“结构件焊接培训学校”、“油缸青年E学社”等培训阵地，对职工进行有针对性的指导，大幅提升“练”的效率。此外，该公司坚持把“比武争星”融入工作日常，结合现场生产实际，落实自检-互检-专检各项制度，让日常工作实绩也成为评选“优秀班组长”等先进称号的重要内容，不断激发职工以赛促练、以练促干的动力。 

在“比”上做文章,认真推进赛事筹备。该公司明确职责分工，统一组织协调，制定周密详细的比武计划。比武办严肃出题纪律，组织相关专业技术人员编写完成《技术比武大纲》、《操作技能比赛规则》、《评分细则》等相关文件；承办单位组建专门工作小组，明确责任分工、加强组织协调,逐项落实比武场地、人员、设备、材料等各项工作内容。

目前，该公司正紧锣密鼓备战重工级比武活动，以技能培训、岗位练兵和竞赛活动为平台，切实提高广大职工生产技术技能和整体技能素质， 为企业实现跨越发展提供有力人才保证。