工匠是产业发展的重要力量，工匠精神是创新创业的精神源泉，东华重工公司工会坚持以激发职工创新创效思维和价值创造活力为根本，“创机制、育工匠”“强培训、练队伍”“建阵地、汇群智”，积极培育“工匠引领、大众创新”的生态体系，努力打造匠心文化，全员奋进挺起“钢铁脊梁”，合力攻坚锻造大国重器。

2024年初，东华重工整合东华重工劳模（高技能人才）创新工作室带头人、能源集团以上技能竞赛获奖选手及工匠、技术能手、竞赛标兵和具有突出技术水平的业务骨干等，聚焦产能提升、工艺升级和技术创新，汇群智，集群力，建设为“技术攻关、解惑破题、协同指导、人才孵化、精神传承”五大功能于一体的“匠心智汇创新联盟”。深入实施协同攻关、人才展翼、劳模宣讲等系列活动，力求以智汇联盟这个小阵地，引导带动广大职工成为推动发展新质生产力的尖兵力量，在东华重工对标一流、加快实施高端装备制造产业转型升级的征程中，写好服务企业创新发展、高质发展的大文章。

4月23日，东华重工工会组织召开“匠心智汇创新联盟”工作会议暨劳模座谈会。选举产生“匠心智汇创新联盟”盟长、副盟长、秘书长和副秘书长，举行了联盟管理人员聘任仪式，全国劳动模范于宝兴被评选为联盟盟长。于宝兴及三名联盟成员进行表态发言，劳模工匠们广泛交流，谈成长、谈感受、谈经验、谈未来，表示将倍加珍惜公司信任和重托，倍加珍惜创新联盟良好的发展态势和局面，倍加珍惜为大家服务的平台和职责，以“等不起、慢不得”的紧迫感和“时时放心不下”的责任感，开拓创新、勇往直前，打好人才牌，勇走创新路，奋力谱写“匠心智汇创新联盟”绚丽篇章。

据悉，东华重工“匠心智汇创新联盟”2024年度排定了5个项目13个具体工作内容，编制了“匠心智汇创新联盟”的纪实手册，实行联盟成员写实监督管理，进一步丰富活动内容，创新工作形式，拓展联盟业务。本年度，增设了技术解惑专线，深入基层组织专家问诊10余次，排查现场疑难问题70余项，技术攻关立项20余项，开展“匠心智汇”专题宣讲6次，打造了一支解惑破题、创新创效的“攻坚队”，用创新思维丰富匠心文化内涵，用创新手段突破技术壁垒。

当前是东华重工重点项目建设、深化改革创新、运行提质提效的关键时期，迫切需要一批创新先锋，焕发劳动热情，释放创造潜能，动员一切有效力量，聚集一切优势资源，调动一切积极因素，奋斗新征程，开创新局面。下一步，东华重工工会将以“匠心智汇创新联盟”为载体，坚持把开展大众创新、全员创效活动作为立足当前促生产、着眼长远谋发展的新载体、新引擎，瞄准产能制约、技术升级、动能转换等关键技术瓶颈，以突破“卡脖子”技术及产业前沿技术为主攻方向，前瞻性部署“专精特新”技术研发项目，努力把生产链打造成价值链，实现岗位增值、个人增收、企业增效。