为充分发挥劳模工匠人才助推企业发展作用，着力破解生产现场疑难问题，近日，东华重工工会依托“匠心智汇创新联盟”平台，成立劳模、高技能人才专家组7人赴各单位开展专家问诊活动。

问诊前，各单位提前梳理了生产环节、设备设施、现场操作等方面存在的典型问题37项，制定问题台账，明确各类问题的现状、难点和改进期望，特别是一些影响生产效能、产品合格率和工人劳动强度的重点问题，进行了专题汇报，详细描述了问题产生的背景和技术要求，诸多亟需解决的疑难问题摆在了“匠心智汇创新联盟”工匠大师们面前。

这一站，来到了轻合金公司，生产工艺流程和技术标准与高端装备制造产业的截然不同，给工匠大师们带来了一定的难度，能否克服不同技术工艺制约破解生产过程的疑难问题，我们拭目以待。

“匠心智汇”专家组针对轻合金公司基层车间开展技能人才评选、复杂车体模具关键部位焊接修复、450公里动车型材在线水冷变形控制等五项难题进行问诊。专家们与专业技术人员充分讨论，进行激烈的思想碰撞，深入难题区域进行现场问诊，给予专业指导。对能够即时解决的提出改进方案，无法即时解决的，提交“匠心智汇创新联盟”，采取揭榜挂帅的方式立项攻关，研究解决。

参加问诊活动的人员表示，专家的指点和建议给他们带来了深刻的思考，多位劳模工匠大师根据问题需求，提出多种解决方案以及技术全链程多点对接，大大开拓了创新思维，收获颇丰。

据悉，专家问诊活动是东华重工“匠心智汇创新联盟”的常规活动之一，联盟将持续优化工作流程和问诊方式，通过技术研讨沙龙、解惑破题专线等途径，动态了解各单位安全生产环节存在的问题，常态化开展专家问诊，全面解决各环节、各流程、各专业的疑难问题。

“我们就是要把东华重工所有的劳模工匠、高技能人才，汇聚成一个服务范围覆盖东华重工各单位的团体，转变以往各自为政、单打独斗的工作方式，着力破解安全、生产、技术、管理方面的问题，让匠心文化不断充盈升华。”东华重工“匠心智汇创新联盟”盟长于宝兴说。