近日，共青团山东省委、山东省应急管理厅联合印发了《关于认定2022年度山东省青年安全示范岗创建成果的通知》，兖矿智造公司油缸车间数控班组被认定为2022年度“山东省青年安全示范岗”，被济宁共青团等多家媒体报道。
山东能源集团东华重工兖矿智造公司油缸车间数控班组青安岗现有职工25人，平均年龄33岁，研制的油缸是高端矿用液压支架的核心部件，有效保障了矿井智能化开采和矿工的生命安全，成为全球知名企业卡特彼勒、久益环球合格供应商。2022年，该车间荣获全国煤炭行业“五四红旗团支部”荣誉称号，在全国现场5S管理成熟度评价中，该车间获评AAAA级最高荣誉。为持续推动青年工作与安全生产工作深度融合，该车间团支部牵头制定印发《关于开展油缸车间青年安全生产示范岗创建工作方案》《关于开展“油缸车间安全生产青年先锋岗”争创活动的通知》，为青年安全生产示范岗创建提供坚实制度保障和工作遵循。以“遵守安全生产法 当好第一责任人”安全生产月主题为着手点，开展“我的安全我承诺”签名活动，数控班组带头作出示范。
为进一步落实全员安全生产意识和责任意识，组织召开安全生产主题团日活动，发挥青年党员和团员青年的主体作用，以安全思想教育、安全知识宣讲为主要内容，教育引导广大青年职工树牢安全意识、筑牢安全防线、争当安全标兵。启动“油缸青安先锋岗”评比争创，组建青年宣讲队，灵活利用班前班后会、发放明白纸等方式向职工讲清创建目的和具体内容。以点带面、辐射带动，强化职工安全责任意识，进一步解放思想，振奋精神，转变观念，开拓创新，为公司安全生产贡献青春力量。
聚焦重要节点，提振青年士气。组织青年党员、全体团员青年收听收看习近平总书记在庆祝建团100周年大会上的重要讲话，引导广大青年职工坚定理想信念、厚植家国情怀，牢记青春使命。
为创新青安工作，激发青安活力，结合车间实际开展“油缸青年话安全”主题辩论赛活动，评出“最佳辩手”、“最佳团队”，颁发奖励证书，用唇枪舌战的辩论和破题立论的思路，勉励青年职工切实增强安全生产的主动性和积极性，营造人人讲安全、人人懂安全、人人要安全的浓厚氛围。
构建“阶梯式”青安岗员培养机制，采取考评升星方式，划分为三星青安岗员，“一星”为基础级别，前期将车间所有35周岁以下青年职工全部纳入“一星”青安岗员管理，逐级“升星”，“三星”为最高级，列为车间安全管理人员后备队伍力量，以灵活“升级”方式强化青安岗员安全素质。
积极组建青安岗监督员队伍，开展安全隐患“随手拍”活动，通过专业群构建隐患排查每日检查、及时整改、动态监督“一体化”推进机制，2022年以来，通过青安岗监督员队伍排查整改隐患累计351项，极大程度为车间安全生产工作添砖加瓦。为贯彻落实企业安全生产“大学习、大培训、大考试”相关要求，该青安岗开展每日一题、每周一课、每月一考“三个一”活动，先后组织开展岗位操作规程培训30余次，职业健康专项培训3次，发动3名青工参加注册安全工程师考试，进一步营造“以学促行，以考促安”的良好学习氛围。 
该青安岗制作岗位安全风险告知卡、岗位五五风险评估表、班组重点工序风险评估表，教育青工做好班前、班中、班后风险评估确认，安全上岗下岗。
2022年以来，紧密围绕车间安全生产、质量安全、关键工艺开展“金点子、银点子”合理化建议活动征集80项、“五小”活动项目72个，创新创效1151.9万元，消除工艺、设备潜在安全隐患。强化技能练兵，开展“保安全促生产暨21000支架大会战”“四季度决战年终安全攻坚战”活动，有效锻炼了特殊时期青安岗队伍综合素养，高质量完成工作任务。 该青安岗制造的高端液压油缸，先后应用于东华重工研制的世界首套8.2米超大采高两柱掩护式液压支架，全球支护高度最高、工作阻力最大10米液压支架，和功能最全、全球最大50000kN液压支架试验台，受到新华网、学习强国、山东卫视等主流媒体广泛关注。通过本次青年安全生产示范岗活动创建，带动了该车间广大青年在急、难、险、重任务面前勇挑重担，充分发挥了青年生力军和突击队作用，出色完成了各项安全生产任务，为山东能源集团青年安全生产工作作出了良好示范带动作用。公司团委号召，各级团组织、青工委和广大团员青年要向先进看齐，向榜样学习，为东华重工锚定“3812”战略转型发展目标，实现高质高效发展、安全生产运行贡献青春智慧力量。
