张立指出，主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，领导班子成员结合个人职责分工和当前工作重点，自选课题深入基层一线和分管领域，开展调查研究，呈现出选题精准、措施得力、成果丰硕、作风务实四个特点，真正将调研过程转变为摸清家底、找准症结、理清思路、推动发展的工作成效，取得了阶段性成果，为主题教育走深走实和推动公司高质量发展奠定了基础。

张立强调，公司各级党员领导干部要把本次调研成果交流会作为调研工作的新起点，紧紧围绕“3812”战略目标冲刺年要求，细化思路举措，勇于担当作为，推动各项决策部署落实落地。要紧盯改革发展、生产经营、安全管控、和谐稳定等领域，以“时时放心不下”的责任感做好工作，防范化解各类重大风险。要突出效率效益提升导向，从质量、技术、工艺、成本、利润率等方面，与国内外先进企业对标，深入开展“解剖麻雀”式调研，全方位做好对标提升工作。要牢固树立“抓工作调研为先、促落实调研在前”理念，大兴调查研究之风，持续推进调研制度化常态化，做好调研成果转化工作，确保以科学决策、有效施策推动各项工作落地见效。

会上，公司领导班子成员分别围绕各自选题开展交流研讨，在深研细悟中统一了思想、凝聚了共识。党委组织部（人力资源部）、规划财务部通报了典型案例，深入总结经验启示、检视反思问题，达到了预期效果。

公司领导班子成员，总经理助理、副总师，机关各部门负责人参加会议。