近日，东华重工开展年度教育培训管理考核，进一步提高培训的针对性、规范性、实效性。

本次年度考核评价工作采取听汇报、查资料以及现场核查等方式，重点了解各单位在组织建设、教育培训、效果评估、人才培养、档案管理等方面工作开展情况，检验培训成效。

据了解，各单位高度重视教育培训工作，结合实际，有针对性制定培训计划、方案，有序开展管理培训、安全培训、技术技能提升培训等290余期，全面完成2024年度培训计划。

下一步，东华重工将坚持向培训要素质、向培训要安全、向培训要效益的工作原则，积极推进教育培训精细化管理，着力解决培训管理工作中存在的薄弱环节，抓好整改落实，补齐弱项短板，进一步提高培训管理水平，提升职工整体综合素质，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。