3月5日至7日，东华重工举办企业安全文化建设专题培训班。来自各单位90余名安全管理人员、生产业务骨干齐聚培训中心，通过系统授课与创新实训相结合方式，共同学习探索新时期企业安全文化建设和实施路径，为全面强化企业安全生产管理能力，推动安全文化理念纵深发展打下坚实基础。

为提高学习实效，培训创新采用“理论+实践”“分组+竞争”授课形式，将参训学员随机编入8个小组，建立积分排名机制，通过知识竞答、方案设计等方式，全面激发参训团队的协作与创造力，掀起“人人参与、比学赶超”的学习热潮。其间，授课老师聚焦“安全思维革新、实践成果转化、文化体系搭建”主题，对企业安全文化建设思路、预期效果、实施步骤等内容进行详细讲解，并现场答疑解惑。

通过三天的系统培训，参训学员完成了从执行者到推动者的角色转变，构建起涵盖理念传播、机制创新、载体建设等知识框架，累计形成安全文化建设方案8套、文化落地创新举措25项，为东华重工加快打造本质安全型企业注入新动能。

据了解，参与本次培训的学员将作为“安全文化种子讲师”，在各单位开展二次培训与项目孵化，推动“安全承诺全员化、安全行为标准化、安全环境人文化”三大目标落实落地，着力构建独具企业特色的安全文化体系，为推动东华重工安全稳定高质量发展打下坚实基础。