11月20日至22日，东华重工举办工会、宣传、信访业务系统素质能力提升培训班，来自各单位50名业务人员在学习中充电蓄能、在交流思考中夯基蓄力。公司党委副书记、工会主席赵姗姗出席活动并讲话。

赵姗姗表示，一年来，公司上下同欲，各单位相关负责人尽心担当、履职尽责，工会、宣传、信访等方面取得了长足的进步，各项工作得到山东能源高度认可。此次培训邀请山东能源行家里手，集中各单位、各“战线”的相关业务骨干，就是要在详细了解、贯彻落实山东能源集团要求下，把本职工作做好、把重点工作做优、把特色工作做亮。希望参训学员们珍惜本次培训机会，刻苦学习训练、补齐短板弱项、密切协同配合，进一步提升解决问题的“真能力”、练就克敌制胜的“硬功夫”，为东华重工发展奉献自己的力量，以更佳状态投入到2025年工作中。

据了解，本次培训为期3天，重点围绕意识形态工作、工会、信访、新闻宣传、舆情处置等内容现场授课。课上，授课老师深入浅出讲解开展各项具体业务要领技巧，并结合典型案例、成熟经验，提出了具有针对性和可操作性的意见建议，为参训学员解决实际问题、增强业务本领、更好开展各领域工作提供了宝贵思路和先进方法。

其间，学员们实地参观红色教育基地，接受深刻的党性教育和精神洗礼。从革命先辈的光辉事迹和理想信念中，汲取奋进力量，传承好红色基因，履行好岗位职责。

近年来，东华重工高度重视业务人才梯队建设，常态化开展对标学习、业务交流、技能培训工作，努力锻造一支政治意识坚定、业务素养过硬、敢于作为担当的高素质业务团队，为高质量贯彻落实上级各项部署要求、全速全力冲刺“3812”任务目标提供坚实人才保障。