近期，高端支架公司精心策划、有序开展的关键人员素质能力提升活动已步入中期，经过5堂课10学时的培训，该公司参训职工达200余人，且已取得了预期良好效果。

据了解，此次活动是该公司结合当前现状、围绕下半年安全生产重点问题及各项业务工作，为公司广大干部职工奉上的一道“量身定制”的“营养餐”。

每位讲课人员因地制宜、因岗施教，从班组安全自主管理、设备与供用电常识到质量管理体系标准知识，从拼装过程工艺放量、新时代班组建设再到信访工作条例，他们采取“点餐式”培训，选择有针对性、指导性和启发性的课题，结合不同队伍不同需求精心准备课件，严格把关学习内容，突出重点讲课，把相关规章制度讲透，把解决问题的思路和方法向参训人员讲明白，帮助参训人员学有所得、学有所悟，能够灵活运用到工作中去，有效推动工作提质增效。

“课堂上讲的内容，跟我们现在的工作密不可分，可以说从楼上学完到楼下接着就能用上，比如说设备问题，我会结合当前顶梁班组生产情况，积极探索人机磨合方式方法，加快推动产量提升，带领班组全员为实现公司全年任务目标努力。”该公司结构件车间顶梁班组长栗庆垒表示。

下一步，该公司将以关键人员素质能力提升活动为契机，积极引导全体干部职工走素质提升之路，为公司高质量发展、奋战四季度贡献更多力量。