高端支架公司认真贯彻两级公司决策部署，创新丰富载体、扎实开展形势任务教育，该公司以“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”大讨论为契机，面向公司全体干部职工，发起“寻找‘最美焊缝’”活动，力争提升全员质量意识，充分营造“决战四季度，誓夺全年胜”的浓厚氛围。

该公司成立活动工作专班，以当前公司生产工件为评比内容，下设技术服务组和评比组，技术服务组由技术中心牵头组织车间管理人员及焊接技师组成，针对盖面焊缝工序为手工焊职工测量记录数据、提供技术支持，评比组则由质量部门牵头组织各机关科室人员，对结构件进行反复检验、综合评分，每天将工件评分公示，确保评比结果公平公正。

活动发起后，手工焊接工位旁时常人头攒动，焊工们彼此交流经验心得，身为电焊工高级技师、国际焊接技师的结构件车间党支部书记史修军开设焊接小课堂纠正演示答疑，车间里大兴学习之风，“比学赶帮学”的氛围日益浓厚，技术服务组分析性能数据，评比组则对照质量标准一边边翻看工件，全员积极参与，寻找高端支架“最美焊缝”。

“这次活动我们不光是要找到‘最美焊缝’，还要保证公司手工焊职工人人都能创造出‘最美焊缝’，我们将持续深化形势任务教育，以‘三问’大讨论为契机，聚焦全年各项任务目标，多措并举解决瓶颈，科学组织有序推进，提升各类工作质效，选树标杆榜样，在公司营造比学赶超的积极氛围，保证全员参与、人人表态，为东华重工冲刺‘3812’目标、加快公司高质量发展作出积极贡献。”该公司党委委员、副总经理、安全总监白凯表示。

下一步，该公司将继续凝心聚力、奋发进取，切实把形势任务教育成果，转化为各项工作提质增效的强大动力，为冲刺“四季度”提供坚实的思想保障和行动支撑。