单次录入物资20秒

全员通过率100%

顺利通过MES系统操作考核的师傅们

看着屏幕上的“战绩”格外开心

殊不知五天前

他们还在为了如何登录系统

而愁容满面

随着兖矿智造公司MES系统的落地应用

部分终端操作工年龄偏大

信息化操作能力薄弱的问题逐渐显现

如何让职工快速掌握操作技巧

打通数字化应用落地的“最后一公里”

成了当前亟待解决的问题

以前是“老带新”

为啥不能翻转一下

看着熟练操作系统的年轻技术员们

供销中心副主任宋德瑾心里有了主意

两天后

由6名青年业务骨干组成的教学小组成立

这帮平均年龄不到23岁的“老师傅”

正式开始对“徒弟们”

一对一指导、手把手教学

面对曾经的老师、大姐姐们

教学小组的成员们教得格外仔细耐心

理论听不明白

年轻的“老师傅们”就摒弃专业术语

把操作和熟悉的工序环节一一对应

帮助他们建立MES系统与日常工作的认知连接

针对物料追溯、二维码识别等重点操作

教学小组设计"扫码寻宝"趣味竞赛

带着大伙在“玩”的过程中把要点掌握全面

随着一个个“宝箱”被找到

大伙儿的系统操作水平也有了明显提高

仓库保管员孙金英的转变最具代表性

从"触屏恐惧"到熟练处理各类数据

从手工台账的重度依赖者

摇身变为数字化管理能手

整个过程仅用时4天

如今新老交流已成为常态

他们经常利用闲暇时间交流学习

书写着“科技”与“传承”最有温度的注脚