深耕人才沃土，筑牢发展根基

“技能人才培育没有捷径，唯有深耕细作。”自团队成立以来，9名专业教培人员秉承“匠心、热心、创新”三心服务理念，构建“教师授课、班中督导、助教答疑、题库练习”四位一体培养体系，从培训主体、培训内容，再到培训流程进行系统优化，既解决了生产任务紧张、培训扎堆等痛点，又统筹兼顾学员的多元化学习需求，学习效率大幅提升。累计开展培训562场次，覆盖职工1.23万人次，8名省级技术能手、45名集团岗位标兵从这里孕育而生。该团队优化完善课程体系，创新开发“智培微课堂”精讲短视频19期，将自主录制的526分钟课程细化为12个工种的“营养套餐”，依托“山能E学”线上平台进行精准滴灌式教学，综合培训成本下降40%，安全培训通过率跃升至99.6%。当“精益人才”培训项目在三年间孵化出67项改善成果，1200万元的经济效益数字，正是对这片育人沃土最有力的认证。

强化办赛保障 打造阳光舞台

“赛场是检验人才的熔炉，更是锻造精钢的重锤。”该团队通过构建“公司筑基-集团示范-省级引领”三级赛事服务体系，2024年统筹完成公司级9大工种200余人岗位练兵，高质量承办东华重工6个核心工种，山东省级、能源集团2项比武赛事，覆盖数控车工、智能焊接等9个技术领域，累计调度设备328台次，服务选手361人次。他们系统梳理总结办赛经验，编制《赛事秩序手册》细化32个执行节点，实施“一赛一案”专班管理，建立“明暗双码评分、赛事过程追溯、纪检现场监督”的全周期专业技能赛事保障体系。搭建智慧赛事平台，“三位一体”操作体系。正是凭借这套硬核机制，助推公司连续三年蝉联技能比武“优秀承办单位”。

精育技能尖兵 锻造钢铁劲旅

面对重大赛事，该团队依托高技能人才创新工作室技能人才培养阵地，牵头组建由公司劳模大师领衔的导师队伍，对参赛人员开展专项特训，往届赛事冠军现场进行经验传承，强化实战演练。当数控车工张鹏以破纪录成绩摘得省赛桂冠，当肖祥功等5名普通技工蝶变为省级技术能手，这些闪耀的成绩单上，都镌刻着团队“以赛促学、以赛促练”的育人智慧。2024年山东能源杯技能比武中，兖矿智造公司一举包揽电焊工、数控车工前四名，电焊工比武更是创下连续三届稳居能源集团该工种榜首的辉煌战绩。

这支教育铁军，正以“数字化培训平台”建设为新起点，持续完善“教学练战”一体化培养模式。他们用汗水浇灌出的技能之花，在兖矿智造的沃土上绽放出绚丽光彩，为企业高质量发展注入不竭动力。