根据公司人才库选拔简章，综合考评结束后，将笔试、无领导小组讨论、面试成绩进行综合排名，按程序确定入库人选，纳入人才库管理，由所在单位加强培养锻炼，条件成熟择优使用。

据悉，公司将适时开展初级二类人才库选拔，积极建立年轻干部成长成才通道，不断更新“人才宝库”，真正做到重视人才、培养人才、择优使用人才，逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，促进干部队伍健康成长，为公司持续发展提供坚强的人才保障。