近日，公司党委组织部（人力资源部）抽选专业人员，通过查阅资料、座谈交流等方式，深入基层开展调研，对重工公司及各单位劳动管理及人力资源市场建设等工作进行检查，发现问题，现场反馈，解决问题。

“各单位人力资源部门总体能够围绕中心，服务大局，结合工作实际制定制度文件，规范人力资源管理，保障企业、员工合法权益。但是在制度体系建设方面仍需进一步修订完善，与时俱进。”东华重工人力资源相关负责人说。

根据本次人力资源合规性检查情况，东华重工及所属单位将持续抓好人力资源管理风险管控，树立“干就干好”标准境界,深入开展“自查自纠”活动，正视工作中存在的问题和不足，采取强有力的措施坚决抓好整改落实，提高人力资源管理水平，防范企业用工风险。