东华重工第二届四次工代会、职代会胜利召开-东华重工

4月30日，东华重工工会第二届四次会员代表大会、第二届四次职工代表大会胜利召开。来自公司各条战线的119名“双代会”代表，聚焦“高端绿色智能零碳”发展新路径，共商高端智能、专精特新、低碳循环发展大计，为公司全速全力冲刺“3812”目标贡献智慧和力量。东华重工党委书记、总经理张立作东华重工公司工作报告，党委副书记、工会主席赵姗姗作工会工作报告。公司领导顾士宏、王鹏、王洪建、马明国、李继恭出席会议。

张立指出

2023年，各级组织认真贯彻山东能源年度工作部署，团结带领广大干部职工，聚焦产业发展定位和全年目标任务，统筹抓好重点项目、质量提升、合资合作、降本提效等各项工作，产业发展和经济运行保持稳健提升的良好势头。

张立在工作报告中总结了东华重工2023年以来取得的成绩，主要呈现七个方面特点

一是经济运行持续稳定向好，营业收入、利润均完成力争指标，累计存量资产变现完成年度任务的205%。二是产业发展加速聚势前行，支架质量稳步提升，新制支架出厂合格率提高3.25%，智慧制造园区项目列入省2024年高质量发展重点观摩项目。三是产销协同更加精益高效，圆满完成重点支架保供任务，支架产品正式进入澳洲市场。四是科技创新取得突破进展，50000KN液压支架试验台项目被中国煤炭工业协会鉴定为“国际先进”，高强高韧耐蚀铝合金型材助力雅万高铁开通运行；金通公司、长龙电缆通过“山东省专精特新”中小企业认定。五是重点工作高效推进实施，实施“6366”年轻干部培育、“1357”青苗强基工程，14名90后青年骨干获提拔重用，54名“青苗”重点培育。组建初级人才库，选拔入库54人。六是党建引领更加坚强有力，扎实推进主题教育，打造“匠心”党建等35个品牌，获评全国煤炭系统2023年度职工职业技能竞赛优秀示范项目。七是安全环保实现稳定受控，实现跨年度安全生产两周年和自然年度安全生产两周年，杜绝重大环境影响事件发生。

张立强调

一年来，公司在园区项目、质量提升、队伍建设、安全生产等方面取得了显著成效，整体工作得到山东能源高度认可。这些成绩的取得，得益于山东能源的正确领导，凝聚着广大干部职工的辛勤付出、敬业奉献。

张立指出

2024年，是公司实现“3812”战略目标的冲刺年，也是实现高质量跨越式发展的关键之年。国家实施新一轮国企改革深化提升行动，党中央、国务院和省委、省政府召开一系列会议，对深化改革、高质量发展等工作进行了系统部署。全国“两会” 政府工作报告，部署开展“制造业重点产业链高质量发展行动”“制造业技术改造升级工程”“制造业数字化转型行动”等任务，体现了党和国家对制造业的高度重视。全省国有企业高质量发展大会指出，要加力提升科技创新能力，加快关键核心技术攻关，深入推进数字化转型，以创新引领新质生产力加快发展。山东能源将高端装备制造列入四大产业之一，要求“瞄准整合融合、专精特新方向，提档升级高端装备制造产业”。这些目标和要求，为公司加快高质量发展指明了前进方向，提供了难得机遇。

张立强调

2024年，各级组织和干部职工要深入贯彻落实山东能源各项部署要求，坚定战略目标，在培优育强产业上同向协力；聚焦降本提效，在提升运行质量上精准用力；舞活营销龙头，在外部创效突破上全面发力；强化重点攻坚，在创新驱动发展上乘势借力；发挥党建作用，在融入改革发展中汇聚合力。锚定年度指标，坚定不移实现营业收入确保70亿元、力争80亿元，利润确保3000万元、奋斗5000万元、力争1亿元，加速迈向高质量跨越式发展新高地。

行政方代表公司党委书记、总经理张立同志与职工方代表公司党委副书记、工会主席赵姗姗同志签订“1+3”集体合同。

赵姗姗强调

2024年，公司各级工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻中国工会十八大精神、省第十六次工代会精神，在东华重工党委和能源集团工会的领导下，紧紧围绕中心任务，强化品牌意识，突出主责主业，狠抓维权服务，创新工作载体，夯实基层基础，全面落实“13336”的工作基本思路和主要任务，用匠心质胜的笃行之风和成事之志，为东华重工高质量发展作出新的更大贡献。