冶铁淬火，砺剑铸盾。她以技能修身，用艰苦奋斗走出了一条匠人之路；她以匠心筑梦，凝心聚力在岗位上出新出彩。她就是东华重工煤机装备制造分公司采掘制修车间技术组组长李菊。工作11年以来，她在掘进机制修领域开拓出一片天地，先后发表国家实用新型专利四项、学术性期刊论文5篇，获得东华重工的技术推先奖2项，质量管理奖2项、个人荣誉5项、分公司技术革新7项。

她心定善学，志坚且勇为

2010年，从聊城大学毕业的她，成为了一名车间技术员。为了提高自己业务能力，她制定了成长计划，熟记各类型号设备零部件的基本参数、尺寸和性能；工作中遇到的问题，她总会虚心向老师傅、向书本学习，不厌其烦，直到把问题弄懂。工作十年来，先后参与完成公司首台MB670系列掘锚一体机的大修及数百台EBZ系列掘进机的制造和大修任务。

当工作和家庭不能兼顾时，她留下一周岁的孩子由家人照顾，主动请缨远赴陕蒙地区的先进企业进行相关技术交流学习，从未抱怨工作琐碎辛苦。白天她在车间里跟工人一起进行液压件的维修；晚上将白天所学的知识进行梳理和翻阅资料扩充自己的知识库。仅用两周的时间就掌握了别人用近两个月才能掌握的知识。学习归来后，还没规整好行李，就再次投入到公司液压综合试验台的建设中来。

她身兼数职，舍小家顾大家

工作十余年，李菊总是第一个来到办公室。因工作性需要，她既负责日常技术工作，还要负责材料计划上报、结算、大数据系统等工作。2019年车间重组之初，尚有近20个项目工号未结算，由于日常工作繁重，她利用晚上加班来处理，一个工号往往就是两个通宵，完成结算后她累计通宵近30天。2020年初的一天，孩子高烧不退，刚走出家门要去医院的她，接到大数据系统集中办公录入数据的通知后，硬是折返回单位，直到处理完业务以后，又重新带上孩子前往医院。

2020年初，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，她更是起到了一个先锋带头的作用，为了保证每位进入车间的员工都能顺利的测量体温，她每天都是第一个来到车间，认真填写、登记信息并测量体温。在疫情管控期间向每位员工发放相关的宣传资料、讲解疫情，正确防控疫情、舆情。

大家都劝她“作为女人，干嘛那么拼命？而且少你一个不算少，多你一个不算多”。可她却总是笑着说“要么不干，要干就干到最好，咱不能辜负组织的期望”。2020年8月，公司组织开展清查盘点工作，为了更好的完成本车间近两千多种的物料的盘点工作，她跟随东华重工先后到金通橡胶、唐村电厂等企业现场对标学习清查盘点的业务知识，通过近两周日日夜夜的奋战，顺利完成了本次清查盘点的工作并获得了集团公司领导的一致好评。

她敢于担当，勇于创新

当前国内掘进机内喷雾系统的使用寿命相对较低，往往在井下使用数周后就会因煤泥堵塞造成内喷雾系统失效，生产现场粉尘大，对职工健康造成一定影响。国内尚无成熟的案例可供参考，为了解决这一难题，她白天在办公室组织大家研究讨论、翻阅国内外相关资料，晚上写总结、制定改进方案，经过反复设计和验证，终于设计出一套全新掘进机内喷雾系统。该系统在鲍店矿进行了长达半年的工业型试验，填补了国内掘进机内喷雾使用寿命短的空白，该项目成功取得了国家实用新型专利，获得了矿方和领导的一致好评。

近年来，她先后设计了采掘设备制修工装100余项，优化设计采掘设备机械部分、液压部分相关结构形式三十余项，编制掘进机检修技术条件以及可视化工艺作业指导书各一套，有效的降低了车间的材料成本、提高了劳动效率。累计创效200余万元。

她在平凡的工作岗位上，始终坚守初心匠心，矢志做新时代的奋斗者，用11年的努力和付出诠释了一名优秀女技术人员的责任和担当，铸就着匠人不凡的精彩。