技术引领焕发蓬勃生机，群芳簇锦呈现女工之彩。在东华重工煤机装备制造分公司技术中心，22名女工凭着过硬的技术业务能力和不畏艰辛敢于攀登的“牛劲”，挑战高端液压支架制造难题，先后获得集团公司及以上科学技术奖15项，发表论文20篇，发明专利20项，获得“济宁市煤炭优秀科技工作者”“兖矿集团先进个人”等荣誉称号15项，用创新发展、攻坚克难演绎了拓荒牛精神，以实战业绩呈现了新时代女工的芳芬光彩。 

高端质量体系引领者赵晶晶。技术中心副主任，从事质量及体系管理工作十余年，组建了东华重工及权属单位的一体化管理体系，作为质量经理在液压支架优化升级项目中建立了一支业务精湛、精明强干的质量管理团队。

2017年，她运用精益管理黑带的知识，创新质量管理理念，绘制了首套液压支架产品质量门地图，2019年采用信息化手段设计开发了质量线上评审APP，实现液压支架产品质量在线评审与数据分析功能。2020年她主导完成了液压支架制修一体化管理体系建设、液压支架质量可追溯信息化管理系统建设等工作，简化了繁杂流程，保障了质量信息传递的及时性、可追溯性，为支架制造提效提供了坚强保障，并取得了良好的效果。

液压支架结构件设计师闫叶俊。从事支架设计近20年，主要完成了金鸡滩煤矿8.2米、7米超大采高液压支架研制项目，两套支架应用以来均取得了单个工作面年产超1500万吨的辉煌业绩，8.2米支架获得中国煤炭工业科学技术奖一等奖，7米支架获得集团公司“北斗天地杯”设计大赛一等奖。申报国家发明专利4项，实用新型专利10项，核心期刊发表学术论文2篇，获得集团公司级以上奖励十余项。

在郭屯煤矿ZF18000支架设计期间，她白天深入车间现场，进行现场技术服务，下班后与团队同事加班加点，优化改善设计细节。周末将孩子带到办公室，一边工作一边照料小孩。在家是丈夫心中的好妻子，孩子的好母亲，在工作中是团队的老大姐、好员工。凭着这股牛劲和干劲、任劳任怨的工作态度、矜矜业业的工作作风，为公司的发展奉献着自己的每一滴汗水。

高端支架工艺领头雁杜娜。拥有国际焊接工程师、卡特彼勒精益管理黑带等国际权威资质证书，作为工艺负责人，她深知自己身上肩负的责任与使命，带领工艺团队不畏艰难，勇往直前，出色的完成了ZFY21000、ZF22000、莫拉本样机、久益油缸等多套国内外高端液压支架的工艺策划。

卡特样机制造期间，她带领卡特样机工艺团队“5+2、白+黑”工作，仅20天就完成了整套支架的可视化工艺及100余种工装设计；为确保国外图纸在车间能够正常生产，她带领工艺团队24小时在车间值班，随时为车间工人进行技术支持，在车间形成了一道靓丽的风景线；她在自己的岗位上脚踏实地地走出了自己的绚丽风采，扎实的专业知识、积极的服务态度，得到了德国专家和公司领导的一致好评。

双重预防体系领军人张晓辉。她主导策划并持续完善了公司双重预防体系，把事后处理转变为事前预防、由临时措施转变为长效机制，并持续改进。多次接受地方政府和上级单位的专项监督检查，均获好评，取得了良好的成绩。

为了配合风险管控措施的有效运行，她深入现场严查风险隐患，平均每月查隐患问题200余项。本着为工作负责的态度，她针对每一条隐患问题会亲自核实闭环情况，并组织建账建档。整理记录、资料，往往需要占用休息时间，为了风险管控、安全管理不出问题，早来晚走似乎已成了她的家常便饭，但每次地方政府和上级单位对双重预防体系工作赞许时，她觉得一切都是值得的。

还有爱钻研的女强人郝静，不惑之年钻研焊接，出色的完成了窄间隙、S890、S690、304不锈钢焊接工艺的研究，生产效率成倍提高；主动担当的定额工程师孙桂英、薛令爱，她俩最常说的一句话就是“只要工作有需要，我们随叫随到”；工艺牛人李平、黄丽秋，知心大姐黄淑荣等等，像这典型的案例，这个团队还有很多，她们在为人妻为人母的同时，也在本职岗位上矜矜业业，默默奉献。