为进一步提升教育培训管理水平，确保教育培训工作规范、高效开展，根据东华重工公司《教育培训管理办法》及《教育培训考核管理办法》等相关要求，东华重工党委组织部（人力资源部）与安全监察部（环保部）于近期联合行动，组织了一次全面而细致的教育培训管理工作年度检查和督导。

本次检查与督导工作由东华重工党委组织部（人力资源部）与安全监察部（环保部）牵头，联合各单位抽调的教育培训工作人员共计7人，共同组成了专业的检查小组。检查督导小组秉持公正、客观的原则，旨在通过实地检查与督导，全面了解各单位教育培训管理工作的实际情况，发现问题，提出改进建议，推动教育培训工作再上新台阶。 

1月10日下午，检查督导小组一行抵达东方机电公司，对其教育培训管理工作进行了深入的检查与督导。东方机电公司运营管理科、安全生产科主任分别就2024年职工培训、安全培训工作进行了简要汇报，重点介绍了过去一年中培训工作的亮点、取得的成效以及下一步的工作打算。

检查督导小组在听取汇报后，严格按照考核评分要求，对东方机电公司的培训管理工作资料进行了逐一检查与赋分。在检查督导过程中，检查督导小组成员认真细致，对每一项工作都进行了严格的审核与评估，确保了考核结果的公正性与准确性。

在完成检查督导工作后，检查督导小组对东方机电公司的教育培训工作给予了充分的肯定，同时也指出了存在的问题与不足，提出了宝贵的改进意见并现场指导山能 e 学的操作使用，帮助东方机电公司更好地掌握和利用这一现代化教育培训工具平。

东方机电公司运营管理科及安全生产科表示，将以此次考核评价为契机，认真总结问题，对标优秀单位学习工作经验，不断完善教育培训管理体系，提升教育培训工作质量与效率。同时，公司将进一步加强内部沟通与协作，形成合力，共同推动教育培训工作的规范化、体系化，为公司的人才发展提供坚实保障。

此次教育培训管理工作年度检查与督导工作的顺利开展，不仅是对东华重工公司教育培训工作的一次全面体检，更是对公司教育培训管理水平的一次有力提升。未来，东华重工公司将继续秉持以人为本的发展理念，不断加强教育培训工作力度，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。