2月29日，东华重工召开2024年信访稳定工作会。会议深入学习贯彻落实上级组织系列信访稳定工作会议精神，总结2023年信访稳定工作，部署2024年及全国“两会”期间信访稳定工作任务，动员和引导广大干部员工进一步统一思想，提高认识，创新举措，真抓实干，全力维护好、巩固好、发展好和谐稳定的大好局面，为公司高质量发展及全年各项任务目标的圆满完成提供坚强保障。公司党委书记、总经理张立出席会议并讲话。

张立指出，2023年，面对严峻复杂形势和繁重的改革发展任务，各级组织和信访部门紧紧围绕经济中心任务，牢固树立稳定压倒一切的理念，站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，未雨绸缪、超前防范、把握主动、积极应对，采取了一系列卓有成效的管控措施，全力打造“法治信访”“阳光信访”“责任信访”。整体工作呈现4个突出成效，东华重工稳定和谐的良好氛围持续巩固，党群干群关系更加和谐融洽，广大职工实干兴企的干事创业热情日益高涨，信访部门和信访工作人员预控风险、化解矛盾的能力不断提升。

张立强调，2024年是东华重工产业转型发展、园区优化提升、经济运行提效的攻坚突破之年，各级组织要充分认清信访形势，增强危机意识，认真贯彻落实上级安排部署，处理好发展与稳定的关系，压实信访稳定工作责任，坚决维护企业和谐稳定大局。要强化组织领导，优化体系建设，进一步强化思想政治建设、健全信访组织体系、发挥党建引领优势，巩固提升信访稳定工作质效。要紧盯关键环节，超前预控防范，深入研判信访风险，做好矛盾调处化解，充分把握关键环节，全面提升信访稳定工作主动性针对性。要注重协同联动，践行群众路线，构建协同管理机制，防范信访衍生风险，密切联系职工群众，形成齐抓共管信访稳定工作格局。

会上，公司党委书记、总经理张立分别与兖矿智造公司、轻合金公司、金通公司3家代表单位签订《2024年度信访稳定工作目标责任书》。